CRPE יכול להתבצע בחברה של העובד או בחברה אחרת. בשני המקרים, יישום ה-CRPE כפוף ל:
של א כנס חתום על ידי העובד, מעסיקו וקופת חולים ראשונית או קופת ביטוח לאומי כללית, לפי העניין;
וגם א תוספת לחוזה העבודה חתום על ידי העובד.
ההסכם מועבר על ידי קופת חולים ראשונית או קופת חולים כללית, לפי העניין, לקבלת מידע למנהלת האזורית לכלכלה, תעסוקה, עבודה וסולידריות (DREETS).
המידע הבא כלול בהסכם הסבה מקצועית של החברה:
Le סכום הפיצוי ששולם לעובד. שכר זה לא יכול להיות נמוך מהשכר של העובד לפני ההפסקה שלפני ה-CRPE;
La חלק מהשכר שנושא המעסיק (או על ידי החברה המארחת בהתאם לשאלה אם ה-CRPE מתבצע בתוך החברה של העובד או בחברה אחרת);
La חלק מהשכר המכוסה על ידי ה-CPAM או ה-CGSS בהתאם למקרה. הכמות
