האם עלי לשלם את פיצוי הסיום לעובד על חוזים לתקופה קצובה אשר יחסי החוזה שלהם נמשכים לאחר חתימת חוזה קבוע? מה אם בית הדין התעשייתי הוא שהורה על סיווג ה- CDD מחדש ל- CDI?
CDD: פרמיית הרדיקנות
העובד על חוזה לזמן קבוע (CDD) נהנה, כאשר החוזה מסתיים, מפיצוי בסוף החוזה, הידוע יותר בכינויו "שיפוי פגמים". הכוונה היא לפצות על מצוקת המצב (קוד העבודה, ארט ל '1243-8).
זה שווה ל -10% מסך התגמול הגולמי ששולם במהלך החוזה. אחוז זה עשוי להיות מוגבל ל -6% על ידי הוראה חוזית בתמורה, במיוחד לגישה מיוחסת להכשרה מקצועית. זה משולם בסוף החוזה, במקביל למשכורת האחרונה.
על פי מאמר ל '1243-8 לחוק העבודה, השיפוי הרעוע, המפצה בעבור העובד, את המצב בו הוא נתון בגלל חוזהו לתקופה קצובה, אינו נובע כאשר היחסים החוזיים נמשכים במסגרת חוזה ללא הגבלת זמן.
לפיכך, אם החוזה לתקופה קצובה ימשיך מיד ב
