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今日はすべての従業員が常にレースにとどまるために訓練しなければなりません。
しかし仕事と家庭生活を混乱させなければならない大臣にふさわしいスケジュールでは、訓練する時間を見つけるのが難しい。

あなたが訓練したいと思うなら、ここにいくつかのヒントがありますが、あなたはそれに専念する時間がありません。

なぜ訓練が不可欠ですか?

仕事の世界がここ数年で大きく変化し、絶えず進化しているからです。
今日、若い卒業生は練習しませんが、彼の人生では多くの取引があります。

La 形成 仕事を変えたり、自分の方向を変えたり、仕事を探したいときには、重要な要素です。
さらに、技術は進歩しており、これは従業員に彼らの知識レベルを常に最新の状態に維持させる多くの活動分野において行われています。

従業員訓練、義務および権利:

雇用主は、従業員の職位の変化を訓練する義務があることを知っておくべきである。
これはスキルとノウハウを向上させ、社会的対話を促進しますが、会社の競争力を高め、従業員の雇用可能性を維持します。

この義務はすべての従業員に適用され、尊重されていない場合は、無責任で棄却された従業員の報酬を却下することができないという制裁につながる可能性があります。

従業員は、特定の数のデバイスにアクセスして、より高いレベルの資格にアクセスしたり、スキルを向上させたり、トレーニングを受けたりすることができます。
あなたの雇用主または民間企業の資金提供を問わず、 職業訓練は権利です すべての従業員を対象としています。

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通信訓練、あなたが働くときに訓練するための良い方法:

遠隔トレーニングまたは e-ラーニング 実績のある方法です。
通信教育のコースを取って、多くの取引で訓練することが可能になりました。

これは、クラススケジュールを尊重しなければならないトレーニングセンターとは異なり、柔軟性を提供するソリューションです。
夕方、週末、または2つのアポイントメントの間に、自由時間があるときに練習します。

従業員の継続的な訓練:

ビジネススクールなどの大学やカレッジでは、従業員向けに特定のプログラムが提供されています。
彼らは短いプログラムを開発し、企業のためのオーダーメイドのコースを作成します。
これにより、従業員は仕事を続けながらトレーディングを訓練することができます。