あなたはすぐに新しいチームに参加し、1000の質問をします。
授業の帰りの日のように、あなたは腹の中にボールを持っています。 あなたは誰も知らず、これはストレスの源です、それは完全に正常であることを安心してください。

新しいチームに参加するのに役立つヒントをいくつか紹介します。

ダイナミックで熱狂的であること:

ポジティブなイメージを構築するには、熱意を示し、肯定的な行動を取らなければなりません。
新しいチームを統合するときは、最初の日からこれに続く週の間にも良い印象を持たなければなりません。
控えめなままで、やや謙虚な行動を特権。
この新しいチームに参加する意欲があることを示してください。

すぐにあなたの場所を見つける:

最初は、場所を見つけるのが難しい場合があります 新しいチーム.
他の人に行くことをためらったり、彼らのファーストネームやポジション、会社にどれくらいの期間滞在したかを尋ねてください。
できるだけ多くの情報を覚えてください。
ランチブレイクやコーヒーブレークを楽しみながら、新しい同僚と話し合い交換することができます。
場所を見つけて新しいチームに統合するための最良の方法です。

あなたの新しい同僚を感動させないでください:

それは重要です あなた自身にとどまる あなたの新しいチームメイトに印象付けを試みないでください。
良いイメージを与えたいと思ったら、やや誤解を招くような行動をとることがあり、それは自然なことかもしれません。
しかし、それは必ずしもあなたがあなたのものではないイメージを与えるため、支払う必要はありません。
あらゆるコストで誘惑して、できるだけ自然にとどめたいのは無駄です。

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チームの指導者を見つけます:

あるグループでは、常に他人よりも優れた性格があります。
最も人気のある人や影響力のある人を見つけることは面白いです。
これにより、あなたはそれらに共感し、新しいチームとの統合を促進できます。

コミットしない間違い:

最後に、チームへの到着後の最初の日または数週間に特定の間違いをしないことが重要です。

  • 共通の瞬間(食事やコーヒーブレーク)に自分を隔離する
  • あなたの私生活についてあまり話してはいけません。

最も重要なのは、誰もが一度に新しいことを心に留めておくことです。
そして、このような状況が時として悲惨なものになることがあるのであれば、それは一時的なものです。
一般に、新しいチームに参加するには数日で十分です。