清掃会社の従業員の辞表の例

 

[名] [送信者名]

[住所]

【郵便番号】 【町名】

 

[雇用主の名前]

【お届け先】

【郵便番号】 【町名】

受領確認のある登録書

件名: 辞表

 

[会社経営者名] 様

私はあなたに話しかけています このメール あなたのクリーニング会社の表面技術者としての私の地位を辞任するという私の決定をお知らせします。

御社で働く機会を与えられたことと、この専門的な経験のおかげで習得できたスキルに感謝したいと思います。

残念ながら、現在の労働条件では、仕事で十分に成長することができなくなりました。 確かに、何年も一生懸命働いたにもかかわらず、給料は変わらず、労働時間はますます難しくなっています。

それで、私は新しい専門職の機会を探すという困難ではあるが必要な決定を下しました.

[あなたの雇用契約に従って通知期間を指定する] 通知を喜んで送達します。

Cordialement、

 

              [コミューン]、27 年 2023 月 XNUMX 日

                                                    [ここにサインしてください]

[名] [送信者名]

 

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nettoyage-company の従業員への退職届.docx – ダウンロード 9342 回 – 13,60 KB

 

清掃会社の表面技術者の家族の理由による辞表のサンプル.

[名] [送信者名]

[住所]

【郵便番号】 【町名】

 

[雇用主の名前]

【お届け先】

【郵便番号】 【町名】

受領確認のある登録書

件名: 辞表

 

サー/マダム[マネージャーの名前]、

御社の清掃会社の表面技術者としての地位を辞任することを決定したことをお知らせします。 この会社と自分の立場に愛着を持っているにもかかわらず、家庭の事情でやむを得ず仕事を辞めざるを得なくなりました。

あなたが私に与えてくれた機会と、私のプロとしての旅を通してのあなたのサポートに感謝の意を表したいと思います. 確かなスキルを身につけ、尊敬する素晴らしい人々と仕事をする機会がありました。

私は契約に記載されている通知期間を満たす準備ができており、移行を容易にするために可能な限りの支援をしたいと思っています. したがって、私の最終勤務日は[出発日]になります。

ご理解いただき、またこの手紙をお読みいただきありがとうございます。

[マネージャーの名前]様、よろしくお願いいたします。

 

              [コミューン]、29 年 2023 月 XNUMX 日

                                                    [ここにサインしてください]

[名] [送信者名]

 

 

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家族理由による清掃会社従業員の退職届.docx – ダウンロード 9587 回 – 13,84 KB

 

健康上の理由による退職 – 清掃業者からの手紙の例

 

[名] [送信者名]

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【郵便番号】 【町名】

 

[雇用主の名前]

【お届け先】

【郵便番号】 【町名】

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件名:健康上の理由による退職

 

マダム、ムッシュー、

この手紙をお送りするのは、御社の表面技術者としての私の地位を辞任するという私の決定をお知らせするためです。 この決断は簡単ではありませんでしたが、残念ながら私の健康状態により、あなたとのコラボレーションを終了せざるを得なくなりました。

しばらくの間、私は日常業務を遂行する能力に影響を与える健康上の問題を経験してきました. あらゆる努力にもかかわらず、満足のいくサービス品質を確保するために必要な条件の下で働くことがますます難しくなっていると感じています。

御社で過ごした時間をチーム全体に感謝したいと思います。 このような意欲的でプロフェッショナルな人々と一緒に仕事ができたことを嬉しく思います。

どなたにもご都合のよい出発日をご相談いただければと存じます。

[会社経営者の名前]様、よろしくお願いいたします。

 

              [コミューン]、29 年 2023 月 XNUMX 日

                                                    [ここにサインしてください]

[名] [送信者名]

 

 

「清掃会社健康上の理由による退職届.docx」をダウンロード

会社の従業員への退職届.docx – ダウンロード 9538 回 – 13,88 KB

 

フランスでは、尊重することが重要です いくつかのルール 退職届を書くとき。 雇用主に手渡すか、出発日を明記して受領確認書付きの書留郵便で送付することをお勧めします。

最後に、従業員証明書、口座残高、勤務証明書などの必要書類を雇用主から収集することをお勧めします。 これらの要素は、新しい仕事へのスムーズな移行を確実にするために不可欠です。