健康上の緊急事態とCovid-19の蔓延に対抗するための封じ込め措置は、3,4万人の個人雇用者に疑問を投げかけています。

従業員を家に持ち帰り続けることは可能ですか？ ナニー、介護者、家事手伝いなど。 彼らには撤退の権利または部分的な失業の権利がありますか？ どのような条件下で？ これがあなたの質問に対する答えです。

あなたの家の従業員はあなたのために来て働くことができますか？

はい。 監禁は、在宅従業員があなたの家に来ることを妨げるものではありません（もちろん、すべての交通が禁止される可能性のある時間外）。 テレワークが不可能な場合は、ビジネス目的での旅行が許可されます。 あなたの従業員は 例外的な旅行を称える証明書 彼があなたの場所に来るたびに 出張の証明 完了する必要があります。 この最後の文書は、監禁期間中有効です。

存在する場合は、従業員の健康と安全を維持するために、当局が推奨するバリアジェスチャーを必ず尊重してください。締めないでください。