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コロナウイルスの蔓延のため、あなたの雇用主は短時間勤務することに決めました。 最終的に、XNUMX万人以上の労働者がこのシステムの影響を受けると推定されています。 技術的失業とは何か、どのような手順を踏むか、誰といつ行くのか あなたに支払う? あなたの質問に対するすべての答え。

部分的または技術的な失業とは何ですか?

部分的または技術的な失業について話すために、部分的活動という用語が今日使用されています。 原則として、これはその活動の低下または重大な中断に直面している会社のためです。 国家から払い戻される従業員に報酬を支払うこと。 これにより、レイオフを回避できます。

それはこの枠組みの範囲内であり、あなたの専門分野が何であれ、あなたは以下まで補償されます:

  • 純給与の84% そしてあなたの総給与の70%。
  • 最低賃金またはトレーニング中(CDDまたはCDI)の場合は、給与の100%。
  • 4607,82 SMICのしきい値を超えた場合、最大4,5ユーロ。

 実行する手順は何ですか?

である あなたの雇用主 企業、競争、消費、労働および雇用のための地域局に要求をしなさい。 現在の期間の企業を支援するために、彼らは彼らの要求を提出するために30日を与えられました。 あなたに関する限り、あなたは通常の方法であなたの給与明細書とあなたの給料を受け取ります。 この失業期間中、雇用契約は一時停止されますが、中断されることはありません。 つまり、あなたはあなたの会社とのつながりを維持し、そのため、たとえば競合他社で働くことから除外されます。 多くの雇用契約には、この非競争条項が含まれています。 あなたは働くことを禁じられていませんが、あなたはあなたの雇用主に知らせなければなりません。

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葉っぱを頼むことを義務付けられますか?

監禁期間中および組合との社会的合意および社会経済委員会の会議後。 あなたのビジネスはあなたに課すかもしれません 6日間の休暇 最大を支払った。 通知期間は通常XNUMXか月ですが、フランスが経験している例外的な状況を考慮して、放棄されます。 RTTも同じロジックに従います。

もうすぐ休暇で行くつもりなら。 あなたは休暇を延期することを検討するかもしれません。 上司に休暇日を変更するよう強制するものは何もないことに注意してください。 逆に、危機が終われば彼はあなたを必要とするかもしれず、したがってあなたの休暇を延期することは確かに気が進まないでしょう。

自営業の派遣社員および在宅勤務者。

自営業者のために、連帯基金の創設が計画されています。 このシステムは、毎月1500ユーロの援助の支払いを提供します。 売上高を失った、またはすべての活動を停止した人は、これから利益を得ることができます。

労働者 臨時労働者は、恒久的または定期的な契約の労働者と同じように、部分的な失業から利益を得ます。 彼らの契約の性質はシステムから利益を得る彼らの権利に影響を与えません。

個人、乳母、家政婦などに雇用されている場合。 部分的な失業に匹敵する装置はあなたがあなたの通常の支払いの80%を得るのを許します。 あなたの雇用主はあなたに支払いをし、それは後で州によって払い戻されます。