職場でのスペルミスは、プロとしてのキャリアに悪影響を与えるため、軽視すべきではありません。 あなたの雇用主とあなたの連絡先はあなたを信頼しないでしょう、それはあなたの昇進のチャンスを減らします。 職場でのスペルミスがあなたを読んだ人にどのように認識されているか知りたいですか？ この記事で調べてください。

スキルの欠如

あなたを読んだ人の頭に浮かぶ最初の判断は、あなたにはスキルが不足しているということです。 確かに、いくつかの過ちは許されないものであり、もはや子供たちによって犯されてさえいないと言わなければなりません。 その結果、これらはスキルと知性の欠如を誤って反映する場合があります。

この意味で、複数形の一致、動詞の一致、過去分詞の一致をうまく指揮することが不可欠です。 さらに、常識、したがって知性の下にある欠点があります。 その意味で、専門家が「働く…」ではなく「X社で働く」と書くことは考えられない。

信頼性の欠如

あなたを読んであなたの文章に誤りを見つけた人々は、あなたが信頼できないと自動的に自分に言い聞かせます。 さらに、デジタルの出現により、間違いはほとんどの場合、詐欺的な試みや詐欺に同化されます。

したがって、エラーでいっぱいの電子メールを送信すると、対話者はあなたを信頼しなくなります。 彼はあなたを悪意のある人物が彼を騙そうとしているとさえ考えるかもしれません。 一方、スペルミスを避けるように注意していれば、彼女に完全な自信を持っているかもしれません。 それが会社の潜在的なパートナーである場合、損害はより大きくなります。

一方、間違いを含むWebサイトは、これらの間違いが顧客を怖がらせる可能性があるため、信頼性を低下させます。

厳格さの欠如

あなたが接合の規則を完全に習得しているとき、不注意な間違いをすることは理解できます。 ただし、これらの障害は校正中に修正する必要があります。

つまり、間違いを犯した場合でも、テキストを校正するときに修正することになっています。 そうでなければ、あなたは厳格さを欠いている人として見られています。

したがって、電子メールまたはドキュメントにエラーが含まれている場合、それはあなたが校正に時間をかけなかったことを示す過失の兆候です。 ここでも、あなたを読んだ人は、厳格さを欠いている人を信頼することは不可能であると言うでしょう。

尊敬の欠如

あなたを読んだ人はまた、あなたがそれらを送る前にあなたのメッセージと文書を校正することに注意を払うことに対してあなたが彼らを尊重していないと思うかもしれません。 したがって、構文やスペルの誤りに満ちた文書を書いたり送信したりするという事実は、無礼と見なされる可能性があります。

一方、文章が正しく、きちんとしている場合、読んだ人は、あなたがそれらに正しいテキストを送信するために必要な努力をしたことを知るでしょう。