監禁中、 在宅勤務「オプションではありません」 もっと 「義務」 遠隔地で活動を行うことができる、サラリーマンまたは自営業の労働者向け。 「リモートで実行できるすべてのタスクは、リモートで実行する必要があります。 すべてのタスクをテレワークで実行できる場合は、XNUMX日のうちXNUMX日はテレワークである必要があります »、火曜日の朝に主張 ヨーロッパ1 労働大臣、エリザベス・ボーン。 政府は、遵守を拒否する企業に対して制裁を約束します。

健康プロトコルには法の力がありますか？

この義務は、の新しいバージョンに含まれていました 国の議定書 19月30日に投稿されたCovid-XNUMXの流行に直面して、会社の従業員の健康と安全を確保するため。 「流行の脅威に関連する現在の例外的な状況では、テレワークはそれを可能にするすべての活動のルールでなければなりません。 これに関連して、テレワークによって実行される作業時間は、テレワークによってすべてのタスクを実行できる従業員に対して100％に増加します。」、ドキュメントを示します。

しかし、この健康プロトコルはそうではありません