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具体的には、この革新的なトレーニングコースは次のXNUMXつの段階で構成されました。

●2,5年2019月のXNUMX。XNUMX日間の対面入門モジュール。

●それぞれ7段階で編成されたXNUMX時間のXNUMXつのオプションの追加eラーニングモジュール:専用プラットフォームでの個々のアクティビティの非同期半日と、仮想教室でのケーススタディと同期した残りの半日。
これらのモジュールは2020年XNUMX月からXNUMX月の間​​に実行できます。したがって、非同期時間により、たとえば仮想クラスですべての参加者がフィードバックのために集まることができる一方で、スケジュールに従って都合の良いときにモジュールを実行できます。

●もちろん、1日以上の対面評価

このトレーニングコースでは、63の組織から30人のサラリーマンが、専門的なインタビュー手法、会議の円滑化と共同作業の実施、採用プロセス、統合などのさまざまな管理面に取り組みました。従業員、専門化とスキル開発、職業上のリスクの防止、そして最後に内部コミュニケーション。
最終的に、平均的なトレーニングコースは42時間になりました。つまり、従業員2人あたり平均3〜XNUMXつのオプションモジュールです。

新しいものは必然的に必要です...

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