従業員は身に着けているために解雇できますか 宗教的な意味を持つひげ ？ 破毀院が8月XNUMX日にレンダリングして答えたのは、この厄介な質問に対するものです。 ストップ 会社の従業員の基本的な権利と自由に関連します。

決定された事件では、政府、国際的な非政府組織、または民間企業にセキュリティおよび防衛サービスを提供する会社であるRisk＆Coのセキュリティコンサルタントである従業員が重大な違法行為で解雇され、雇用主は彼を非難しました。あごひげを生やして 「二重の宗教的および政治的レベルで自発的に意味のある方法で切り分けられた」。 彼はこのあごひげを による挑発としてのみ理解することができます [the] クライアント、そして彼のチームのセキュリティを危険にさらす可能性があり、 [その] 現場の同僚」.

その後、従業員は裁判官を押収し、解雇の無効を要求しました。 差別的根拠。 破毀院の社交室は彼に同意した。

宗教的シンボルの着用を禁止するには中立条項が必要です

最高裁判所...