集団協定：保証された年間報酬とXNUMXつの係数

民間クリニックの看護師である従業員は、該当する労働協約によって規定された保証された年間報酬の下で、返済の要求のプルードオムを押収しました。 これは、18年2002月XNUMX日の私的入院に関する労働協約であり、以下を提供します。

一方では、各仕事に関連する従来の最低賃金は、「分類」というタイトルの下に表示されるグリッドによって固定されています。 これは、分類グリッドの係数に適用されたポイントの値に基づいて計算されます（第73条）。 一方、保証された年俸は、雇用係数ごとに、従来の月給総額の年間累積額を下回ってはならず、その率（…。）が毎年改訂可能な割合で増加する従来の年俸に対応するものとして確立されます。 （第74条）。

この場合、従業員はクリニックから係数を割り当てられており、労働協約の対象となった係数に比べて増加しています。 彼女は、保証された年間報酬を計算するために、雇用主はクリニックによって彼女に帰されたこの係数に基づいているべきであると感じました…