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16歳以上のすべての従業員と求職者は、就労生活の開始から退職まで、パーソナルトレーニングアカウントの恩恵を受けることができます。 これらの権利は、職業生活を通して使用することができます。 したがって、認定されたトレーニングコースを受講できるようにするために、求職者はCPFを動員することができます。 キャリアパスを確保するためのこのツールについて知る必要があるすべてを見つけてください。

個人トレーニングアカウントとは何ですか?

CPF、より正確にはパーソナルトレーニングアカウントは、スキルを開発して専門化するための手段です。 つまり、パーソナルトレーニングアカウントでは、アクティブなユーザーがトレーニングの権利を取得できます。

最近の職業訓練の改革は、失業を防ぎ、闘うためのキャリアパスを確保することを目的としています。 これには、個人トレーニングアカウントを含むさまざまな変更が含まれます。 2019年から、次の理由により、パーソナルトレーニングアカウントは収益化され、ユーロでクレジットされます(時間単位ではなくなります)。

  • パートタイムおよびフルタイムの従業員の場合、年間500ユーロ、上限は5ユーロ。
  • スキルの低い従業員の場合は年間800ユーロ、上限は8ユーロ。

CPF:トレーニングへのアクセスを容易にするアプリケーションの実装

2019年後半に初登場するモバイルアプリケーションを使用すると、サードパーティの介入なしにトレーニングコースを自由に購入できます。 このサービスはCaissedesDépôtsによって管理されています。 これにより、対応する貢献があった場合でも、自分の権利を知り、ファイルを完全に自律的に管理することができます。

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このアプリケーションを使用すると、次のことができるようになります。

  • あなたの権利を知る;
  • あなたの業界に関連するトレーニングコースを見つけてください。
  • 仲介なしで登録し、オンラインで支払うことができます。
  • トレーニングの最後に労働市場への統合について相談する。
  • 各トレーニングセッションのコメントを表示および書き込みます。

誰が心配ですか?

ステータスに関係なく、16歳以上のすべての労働者(民間部門の従業員、求職者、公的または独立した代理人および退職者)。 これらのアカウントの権利は取得され、会社の変更や失業の場合でも、あなたを訓練するためにあなたの生涯を通じて使用することができます。

CPFは何に資金を提供できますか?

CPFは、資金調達に役立ちます。

  • あなたの職業訓練;
  • スキル評価;
  • 軽自動車の運転免許証。
  • ビジネスの創造のサポート;
  • 証明書または許可の取得。

なぜトレーニングし、どのトレーニングを選択する必要がありますか?

就職活動の期間は、あなたのキャリア、スキル、あなたの強みを振り返る機会になり得ます。 これは、採用担当者の注意を引くためにCVを更新する機会でもあります。

英語に堪能であることは、企業から非常に頻繁に要求されるスキルです。 実際、貿易の国際化は、ポジションの責任のレベルに関係なく、すべてのセクターとすべてのポジションに影響を与えます。 したがって、英語力の向上は、就職活動にとって真のプラスとなります。

世界中の14の企業や組織がTOEICテストを信頼しています。 彼らは彼らの信頼性と英語レベルを比較して採用と昇進の決定をサポートするためにこれらの試験を選びました。 したがって、CPFでTOEICテストの資金を完全に賄うことができます。

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CPFにはさまざまな種類がありますか?

答えはイエスです。 仕事をしていると、次の3種類のCPFについて知ることができます。

  • 関係者の主導による自律CPF(勤務時間外に使用される)。 動員は無料で、誰でもサイトで提供されているカタログから適切なトレーニングを選択できます。 モバイルアプリケーションでは、事前の検証やその他の管理手順は必要ありません。
  • CPFは共同で作成しました。 これは、雇用主とその従業員の間で共有されるアプローチです(勤務時間外または勤務時間中に使用されます)。 目的は、共通の関心を中心に、雇用主と従業員のトレーニングプロジェクトを一緒に構築することです。 これには、XNUMXつの当事者間の合意、および従業員のCPFアカウントの動員が必要です。
  • 個別研修休暇(CIF)に代わる移行CPF。 後者は、許可された仕事を欠席して彼のスキルに取り組むための訓練休暇です。

求職者とCPF:あなたの権利は何ですか?

PôleEmploiに登録されているかどうかにかかわらず、moncompteformation.gouv.frサイトでCPFアカウントを開く権利があります。 また、モバイルアプリでこれを行うこともできます。App Storeで et Google Playで.

利用可能なトレーニングにより、資格/認定を取得し、多数の知識とスキルを利用できます。

従業員とは異なり、求職者は失業期間中に追加の権利を取得することはできません。 ただし、これは、それまでに取得した権利を使用できないことを意味するものではありません。

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CPF資金でトレーニングの資金をどのように調達しますか?

CPFの権利を動員し、失業期間中にトレーニングを開始できます。 XNUMXつの可能性があります:

  • 取得した権利がすべてのトレーニングをカバーしている場合、プロジェクトは自動的に検証されます。 トレーニングを開始するのに、ポールエンプロイ契約は必要ありません。
  • 取得した権利がすべてのトレーニングをカバーしていない場合、Pole Emploiはトレーニング計画を検証する必要があります。 したがって、ポールエンプロイアドバイザーは、「トレーニングファイル」をまとめ、ポールエンプロイから追加の資金を調達する責任があります。 さらに、地域評議会または他の機関もこのプロセスであなたを助けることができます。

どのような状況でも、求職者として、CPFについて質問がある場合は、ポールエンプロイに連絡してください。