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CPAMや CAF。 子供を期待している従業員は、これらの通知手順のいずれかに従う必要はありません。 特定のタイムテーブルに従って出産休暇の出発を雇用主に通知することを強制する法的規定はありません。

ただし、実用上の理由から、あまり遅延させないことをお勧めします。 妊娠の宣言は、特定の数の特権と権利を生み出すからです。 妊娠を宣言すると、解雇の可能性を防ぐことができます。 ポジションの変更をリクエストする可能性がある。 健康診断に合格するために欠席許可を取得する。 または、予告なしに辞任するオプション。

出産はどのくらい続きますか?

労働法の第L1225-17条は、すべての妊娠中の雇用された女性は、出産予定時間の近くで出産休暇の恩恵を受けなければならないと規定している。 この休息期間は、予想される子供の推定数とすでに依存している子供の数によって異なります。

より満足のいく従来の手段がない場合、最初の子供のための出産休暇の期間は、出産予定日の6週間前に始まります。 出生前休暇と呼ばれ、出産後10日間続きます。 出生後休暇と呼ばれる、すなわち合計16週間の期間。 トリプレットの場合、欠席の合計期間は46週間になります。

あなたがトリプレットの誇り高い母親なら。 出産休暇の一部を放棄することを選択できます。 ただし、8週間未満に短縮することはできず、出産後の最初の週も含まれます。

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妊娠中に合併症があるとどうなりますか?

この場合、私たちは病的休暇について話している。 妊娠により病気になった、または出産後に合併症を起こした従業員。 彼の医者によって与えられた追加の医療休暇の恩恵を受ける。 この休暇は出産休暇と同等であり、この場合、雇用主が100%カバーします。 労働法の第L1225-21条はまた、出生前期間の開始の最大2週間前、および出生後の休暇の終了後4週間を規定している。

仕事に戻るのはどうですか?

労働法の第L1225-25条は、従業員の出産休暇が終了すると規定しています。 後者は彼女の仕事または少なくとも同じ給料で実質的に同様の仕事に戻ります。 さらに、記事L1225-24によると、休暇に費やされた時間は、有給休暇と年功序列の計算のための実際の仕事の同等の期間として数えられます。 健康診断は、職場復帰後の最初のXNUMX日間は引き続き実施されます。

産休を雇用主に報告する最良の方法は?

雇用された女性に推奨される方法のXNUMXつは、出産休暇の日付を指定して妊娠を通知することです。 これはすべて、受領通知または受領通知を含む登録済みの書簡に含まれています。 その中で、妊娠の診断書を添付することを忘れないことが重要です。

記事の残りの部分では、モデルの妊娠宣言の手紙を見つけるでしょう。 このモデルは、休暇中の出発日を示すことを目的としています。 合併症が発生した場合にあなたの雇用者に送られるあなたの医療休暇の通知のサンプルレターだけでなく。 あなたの権利について質問がある場合は、スタッフ代表または社会保障に相談してください。

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例1:妊娠と出産休暇の出発日を知らせるメール

 

ノム・プレノム
住所
CPシティ

あなたを雇用している会社の名前
人事部
アドレス
CPシティ
あなたの市、日付

受領確認のある登録書簡

件名:出産休暇

人事部長、

新しい子供がもうすぐ到着することを発表できて、とても嬉しく思います。

添付の医療証明書に記載されているように、彼女の出産は[日付]までに予定されています。 したがって、労働法第L1225-17条の規定に従い、出産休暇の[日付]から[日付]までを欠席したいと思います。

この点にご注意いただきありがとうございます。詳細については、いつでもお知らせください。

これらの日付についてのあなたの同意の確認待ちです、よろしくお願いしますディレクター、よろしくお願いします。

 

                                                                                                           署名

 

例2:病的休暇の日付を雇用主に通知するためのメール。

 

ノム・プレノム
住所
CPシティ

あなたを雇用している会社の名前
人事部
アドレス
CPシティ
あなたの市、日付

受領確認のある登録書簡

件名:病的休暇

ムッシュルディレクター、

以前の手紙で私の妊娠状態をお知らせしました。 残念ながら、私の病状は最近悪化し、私の医者は私に15日間の病的休暇を処方しました(労働法の第L1225-21条)。

したがって、私の病的休暇と産休を追加します。 当初の予定通り、(日付)から(日付)ではなく、(日付)から(日付)まで欠席します。

私の状況と仕事の中断について説明した診断書をお送りします。

何卒よろしくお願いいたします。

 

                                                                                                                                    署名

「彼女の妊娠と産休の出発日を知らせるメール」をダウンロードする Letter-to-announce-her-pregnancy-and-the-date-of-her-departure-on-maternity-leave-1.docx – 431回ダウンロード– 13 KB

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「病的休暇2の日付を雇用主に通知する手紙」をダウンロードする Letter-to-inform-your-employer-of-the-dates-of-your-pathological-leave-2.docx – 391回ダウンロード– 13 KB