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労働協約:廃止を宣言した裁判官は、時間の経過とともにその影響を調整することを決定できます

マクロン条例、より正確には団体交渉の強化に関する2017年1385月22日の条例n°2017-XNUMX以来、裁判官が労働協約を取り消すと、この無効の影響を時間内に調整する可能性があります。 このシステムの目的は、遡及的キャンセルがもたらす可能性のある悪影響を制限することにより、労働協約を確保することです。

破毀院は、蓄音機出版の労働協約を含む紛争の際に、初めてこの問題を検討するようになりました。 これは30年2008月20日に署名され、2009年3月XNUMX日の法令によりセクター全体に拡大されました。いくつかの組合は、雇用条件、報酬、給与の社会的保証に関連する付録n°XNUMXの特定の条項のキャンセルを要求しました。パフォーマー。

最初の裁判官は、係争中の記事の破棄を宣言しました。 しかし、彼らはこのキャンセルの影響を9か月、つまり1年2019月XNUMX日まで延期することを決定しました。裁判官にとっての目標は、ソーシャルパートナーが新しいことに合意するための合理的な期間を残すことでした...

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