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Youssef Jlidiと一緒に、社内の多様性の概念を検討してください。 あなたがマネージャーであろうと人的資源の責任者であろうと、あなたは文化的および世代的の両方の多様性の起源と特異性にアプローチします。 その後、徐々に、それを導入する方法と、長期的には会社、その人員、およびその活動にプラスの影響を与える相乗効果を開発する方法を理解します。
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