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退職時に従業員に渡される書類

解雇の方法(辞任、契約上の解雇、解雇、有期契約の終了など)が何であれ、会社を辞めるときに従業員にさまざまな書類を提出する必要があります。

作業証明書; 雇用センターの証明書。 作業証明書と同様に、従業員が利用できるようにする必要があります。 アカウントの残高:これは、雇用契約の終了時に従業員に支払われた金額の在庫です。 後者は自分の手で「任意の口座の残高のために」または「徴収の対象として徴収された金額の受領に適している」という言葉を書き、それに署名して日付を記入する必要があります。 あなたの会社が懸念している場合の従業員の貯蓄の要約声明(労働法、アート.L.3341-7)。 新しい情報で強化された従業員の節約の要約ステートメント

2019年の監査院の報告書は、62歳以降に清算されなかった強制的または任意の補足年金契約の在庫を強調しています。 これは13,3億ユーロに相当します。
また、この契約減少の現象は、年功序列とともに増加しているように思われます。 メイン

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