物語はひどく始まります。経済的解雇により、ティエリーは多国籍企業のマーケティング部門で180年間、最初はマーケティング＆コミュニケーションアシスタントとして、次に会社のコミュニケーションヘッドとして過ごした後、彼の意志に反して就職しました。 その後、ティエリーは予想もしていなかったXNUMX°のターンアラウンドを行います。（ほとんど）気付かずに、彼は自分の会社の責任者になります。
それは結局のところ古典的なビジネスの現実ですが、それに直面すると非常に不快です。それまで「すべてが簡単だった」経済的な理由で冗長になりました。 3代の若いティエリーも例外ではありませんでした。 XNUMX年前、彼は数人の従業員と同様に、本社が英国にある雇用主の親会社であるGraham＆Brown（室内装飾スペシャリスト）によって開始されたリストラ計画の結果に苦しみました。
ポール・アンプロワ事務所の通過
次に、「CSP」オプションがアクティブになります。つまり、「プロフェッショナルセキュリティ契約」がアクティブになり、プロファイルに合わせた方向転換に向けてガイドされます。 彼はそれを受け入れ、ポール・アンプロワの登録簿に登録され、...の条件を発見します。
