印刷フレンドリー、PDF&電子メール

ASAP法:利益分配契約の期間と更新(第121条)

法律は、3年未満の期間で利益分配契約を締結する可能性を永続させます。 利益分配契約の最短期間は現在XNUMX年です。

これまで、この短縮期間は、従業員が11人未満で、特定の条件下にある企業でのみ可能でした。
これも、購買力ボーナスの付与を容易にするために一時的に2020年に承認されましたが、この可能性は31年2020月XNUMX日に終了しました。

暗黙の更新の期間も変更されました。 それはもはや3年間ではなく、契約の最初の期間と同じ期間になります。

できるだけ早く法律:支店レベルで締結された従業員貯蓄契約の新しい規則(第118条)

支店が交渉できる期間のXNUMX年間の延長

ここ数年、さまざまな法律が支店に従業員の貯蓄について交渉することを義務付けることを計画してきましたが、そのたびに期限が延期されます。 PACTE法で定められた期限をXNUMX年延期するASAP法に反抗する。

したがって、法律は31年2020月31日から2021年XNUMX月XNUMX日まで支店の締め切りを延期します。

元のサイトの記事を読み続ける→

READ  人間工学的研究によるワークステーションのレイアウト