現代の管理術をマスターする

HEC MontrealX の無料トレーニングで管理の秘密を発見してください。 このコースは、現代の管理の繊細さを習得したい人のために設計されています。 理論と実践が組み合わさって豊かでダイナミックな全体を形成する世界に浸ってください。

このコースは革新的な角度から経営にアプローチします。 経営理論の歴史的ルーツを探求し、多様で実践的なソリューションへの洞察を提供します。 現代のマネージャーにとっての本当の課題は、業務効率と人間の感性とのバランスにあることがわかります。 政治的、象徴的、心理的、認知的側面を統合しながら、法律、戦略、構造、運営などのさまざまな側面から組織について考える方法を探ります。

このコースは XNUMX つの重要な観点に分かれています。

効率と論理が優先される形式的な管理。
創造性とカリスマ性を重視したカリスマ経営。
調和と確立された価値観に重点を置いた伝統的な管理。

さまざまな管理アクション ロジックをガイドしていきます。 主要な管理プロセスを特定する方法を学習します。 そして、マネジメントのさまざまな役割を理解し、マネジメントに必要なスキルを習得します。 このコースでは、伝統的、形式的、カリスマ的なアプローチのニュアンスを区別できるようになります。 そして、それらを採用する組織の特徴的な要素を認識すること。

結論として、このトレーニングにより、現代の管理の複雑な状況をナビゲートできるようになります。 これにより、これらのさまざまなロジックを創造的に組み合わせて、管理の世界の現在の課題に対処する準備が整います。

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時の試練への経営

トレーニングで伝達される技術的なスキルを超えて、広い意味でのリーダーシップを定義するものと、それを時代を超越した芸術たらしめているものに焦点を当ててみましょう。

なぜなら、組織を率いるということは、何よりも戦略的ビジョンを提供し、成功への道筋を描くことだからです。 熟練したマネージャーは、行間を読み、変化を知らせる弱い信号を検出する能力を持っています。 この第六感により、常に一歩先を行くことができます。

しかし、リーダーシップは即興で身につけることはできません。それは、生来の資質と培われたスキルの微妙な組み合わせによって獲得されます。 自信や直感を学ぶのが難しい場合でも、コミュニケーションや対立の管理の技術は練習によって磨かれます。 これが専任トレーニングの要点です。

なぜなら、専門的な環境を変革するテクノロジーの発展を超えて、リーダーシップへの特定の鍵は流行や時代を超えているからです。 プロジェクトに団結する方法、自分を超えたいという欲求を刺激する方法、集団内の結束を維持する方法を知ること。これらの重要な課題は、依然としてどのチーム リーダーにも特有のものです。

したがって、現代の経営はリーダーシップの時代を超越した基本なしには成り立ちません。 組織が長期的な成功を確実にするためには、最新の経営革新とそれらを結び付けることが必要です。

 

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