有給休暇：休暇期間
多くの企業では、有給休暇の取得期間は1月30日から始まり、31月XNUMX日、さらにはXNUMX月XNUMX日で終わります。
この日付以降に取られない日は失われます。
延期が許可される状況があります。
自分自身を整理するために、締め切り前にまだ取られる休暇の日数について従業員と在庫を取り、それぞれの休暇を計画します。
すべての従業員が有給休暇を取得できることを確認することが重要です。
従業員があなたの過失により有給休暇をとることができなかったと考えた場合、彼は産業裁判所の前に、被った損害の補償として損害賠償を請求することができます。
有給休暇：別の期間に繰り越される
従業員が健康状態（病気、労働災害かどうか）または出産（労働法、アートL. 3141-2）に関連する欠勤のために休暇を取ることができない場合、彼の休暇は失われませんが延期されます。
欧州連合司法裁判所（CJEU）の場合、有給休暇を取ることができなかった従業員
