仕事の世界は絶えず変化しています。それは工場内の投稿の削除が分かった90年以来です。
従業員は実際に別の仕事に役立つスキルを持っていませんでした。
人生の仕事は消えてしまったので、新しいスキルを習得することが不可欠になっただけでなく、すでに持っているスキルを定期的に更新することが不可欠になっています。

これは「雇用可能性」とも呼ばれ、ここでは3のステップで仕事に習熟する方がますます増えています。

彼の最初のトレーニングよりも進んでください：

仕事でますます有能になることは、とりわけ彼の研究の足かせを残すことです。
1つが数十年の経験に達すると、自分の研究や初期の訓練を強調するのが難しい場合があります。
だからこそ、定期的に、理想的にはすべての1または2の訓練をすることが重要です。

仕事を探している場合は、スーパーバイザーまたはPôleemploiのアドバイザーとトレーニングコースを交渉するのをためらってください。
あなたのDIFも考えてください （個人研修の権利） 誰があなたが本当に好きなセクターで訓練するのを助けることができます。
あなたの雇用主は、最初の申請を拒否する権利を持っていますが、2番目の申請は却下する権利があります。

あなたの予算とスケジュールが許せば、MBAを開始することもできます。
これらのハイエンドコースは、通常、実際のネットワークを構築するキャリアアクセラレータです。
スキルアセスメント あなたが知っていることとできないことを特定するのは良いことです。

あなたのスキルを磨くことを学ぶ：

雇用市場は常に進化しており、我々は常に最新の状態を維持し、期待を上回らなければなりません。
次に、自分のスキルが、自分が働いている組織や働きたい組織にとって有益かつ有益な理由を知る必要があります。
あなたが目指しているポジションが特定のスキルを必要とする場合、あなたの側に仕事を得る機会を与えるために、彼らを特定し開発することをためらってください。
今日のビジネスは適応性が必要であることに留意してください。

あなたのスキルを開発するためのネットワークを作成する：

驚くべきことに、あなたもネットワーキング技術を開発する必要があります。
ソーシャルネットワーク上に存在することで、あなたと同じ活動のセクターで働いている人々とコミュニケーションをとったり、コミュニケーションを取ることができます。
あなたの専門的なネットワークを見て、あなたに興味のある企業が主催するイベントに行って、いくつかの名刺を紛失するのを忘れることなく主要対話者と話し合います。

要するに、あなた自身について話してください。