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欧州法は、内部労働法においてますます重要な役割を果たしています(特に、欧州指令と1つの欧州最高裁判所の判例法を通じて)。 リスボン条約の適用開始(2009年XNUMX月XNUMX日)以降、この動きは無視できなくなりました。 メディアはますます多くの場合、ヨーロッパの社会法に源を発する議論を繰り返しています。

したがって、ヨーロッパの労働法に関する知識は、法律研修および企業内での実務にとって重要な付加価値です。

このMOOCを使用すると、次の目的でヨーロッパの労働法に関する知識の基盤を習得できます。

  • 会社の意思決定の法的確実性を高めるため
  • フランスの法律が遵守しない場合に権利を行使する

ヨーロッパの専門家の何人かは、職場での健康と安全やヨーロッパの社会関係など、このMOOCで研究されたいくつかのテーマに特に光を当てました。

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