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健康危機が始まって以来、仕事の中断を求める声が爆発的に高まっています。 特に問題の条件の拡大によって説明される増加。 年次バロメーター欠勤病によると マラコフヒューマニス、 16年2020月30日に公開された、長期の病気の葉の数(したがって、33日を超える)は、2019年2020月からXNUMX年XNUMX月の間に、過去XNUMXか月と比較して民間部門でXNUMX%増加しました。

調査には、コロナウイルスの流行に対して「脆弱」であると見なされたチャイルドマインダーまたは従業員に対する最初の監禁の際に発行された作業停止は含まれていません。 これらの長期停止の平均期間は94日と推定されています。

ほとんどの「仕事関連」の病気

この60か月の間に、Ifopは、民間企業の56%が、2018年2019月から52年XNUMX月までの間にXNUMX%に対して少なくともXNUMX回の長期の病気休暇を記録したと推定しています。 »XNUMX%の企業で。

24月XNUMX日からXNUMX月の間に実施されたIfop調査

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