インフルエンザ、気管支炎、ひどい転倒...病気、軽度のものでも、事故、流行は通常あなたがする必要があります あなたの仕事を中断する。 あなたに癒す時間を与えるために、あなたの医者は処方します 作業停止、 その結果 不在期間中の給与の損失… そしてその 支払い、条件下で、 交換収入.

毎日の手当の恩恵を受けるには、どのような条件を満たす必要がありますか？

することが 補償、あなたの病気の休暇が 6か月未満、 これは必要である ：

少なくとものために働いたこと 150時間 中 3ヶ月 前に作業停止 ; または貢献した 10 302,25€ （時給最低賃金の1倍）停止前の015ヶ月間。

あなたもしなければなりません あなたの雇用主に知らせてください すぐに、彼に病気の休暇のXNUMX番目の部分を送り、最初のXNUMXつの部分をあなたの 健康保険基金 48時間以内。 あなたの給料は 部分的に保証 法律により、またはあなたの会社の集団協定または年金制度がそのように提供する場合はその全体。

の量の計算