病気の子供？このメールはあなたのマネージャーを安心させます

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混乱した朝に対処する

時々、私たちの朝のルーティンが崩れてしまうこともあります。たとえば、今朝、あなたのお子さんは熱と咳で目が覚めました。この状態では彼を学校に行かせるのは不可能です。彼の世話をするためにあなたは家にいなければなりません。しかし、この失敗を上司にどうやって通知すればよいでしょうか?

パニックにならないでください。短いメッセージで十分です。「今朝遅くに – 病気の子供」のような明確な件名から始めます。次に、長すぎない程度に主な事実を述べます。あなたのお子さんは病気が重くて、あなたは付き添わなければならなかったので、仕事に遅刻しました。

この状況が例外的であることを明記してください。このようなことが二度と起こらないように全力で取り組んでいることをマネージャーに伝えてください。口調はしっかりとしながらも礼儀正しくする必要があります。家族の優先事項を確認しながら、上司に理解を求めてください。

件名: 今朝遅く – 病気の子供

こんにちは、デュランドさん。

今朝、娘のリナが高熱と咳が止まらず、非常に体調が悪かったです。育児の解決を待つ間、私は家にいて彼女の世話をしなければなりませんでした。

私のコントロールの及ばないこの予期せぬ出来事は、私の到着が遅れた理由です。私は、この状況が再び私の仕事に支障をきたすことを防ぐための措置を講じることを約束します。

この不可抗力の出来事についてはご理解いただけると思います。

Cordialement、

ピエール・ルフェーブル

電子メールの署名

明確でプロフェッショナルなコミュニケーションがあれば、こうした家族のイベントを適切に管理できます。あなたのマネージャーは、あなたの専門的な取り組みを評価しながら、あなたの率直さを高く評価するでしょう。