トレーニング分野は常に変化しており、今日ではトレーニング センターでオンラインまたは対面式のコースをいくつか見つけることができます。 ただ、この競争に直面して、 トレーニングの質 より多くの見習いを採用し、大きな市場シェアを獲得するには不可欠です。

あなたがトレーナーである場合は、この記事で関連する満足度アンケートの実施方法を紹介します。 実装方法 研修満足度アンケート ? 満足度アンケートで尋ねるさまざまな質問は何ですか? 詳細については、フォローしてください！

トレーニング中に満足度アンケートを実施するにはどうすればよいですか?

トレーニングセンター 複数あり、それぞれが多様で多様な分野を提供しており、特定のカテゴリの見習いを対象としています。 トレーニングをさらに柔軟にし、専門家でもアクセスできるようにするために、いつでもどこでもオンラインでトレーニングできるようになりました。 とはいえ、多数のトレーニングセンターがあるため、トレーナーは離職率を高めるための戦略を立てる必要があります.

トレーニングの分野では、すべてがコースの質にかかっていることを知っておく必要があります。 実際、見習いの数を増やすために、トレーナーは、主題を習得するために必要なすべての基本的な概念を含む、十分に説明されたコースを強調する必要があります. そして、自分のトレーニングの質を知るために、トレーナーは小さなことを考えなければなりません。 満足度アンケート 彼のコースに登録した各人に彼が与えるものです。 しかし、それでは、彼はそれを達成するためにどのように取り組めばよいのでしょうか? の手順は次のとおりです。 トレーニングを目的とした満足度アンケートの完了。

質問の文言

最初のステップは、その主題となる質問について考えることです。満足度調査。 簡単に思えるかもしれませんが、実際には、適切な処方を見つけるのは必ずしも簡単ではありません. とはいえ、質問を適切に選択するには、トレーニングを通じて伝達される経験と情報の質に焦点を当てることをお勧めします。

見習いにアンケートを送信するための適切なチャネルを選択します

Le アンケートの配布チャネルの選択 オンライン トレーニングを開始した場合は特に重要です。 通常、アンケートは電子メールで送信されますが、回答が得られない場合は、ソーシャル ネットワークまたは加入者数が最も多いプラットフォームを試すことができます。 それ以外の場合は、訓練センターでレッスンを行う場合、この場合、見習いに直接アンケートを渡すことができます。

すべての答えを集めたら、次に診断を行います。 見習いの評価レベル あなたのトレーニングの質。

トレーニング満足度アンケートはいつ実施するのですか?

における最大の課題は 満足度調査 データを収集すること、つまり可能な限り多くの回答を得ることが重要です。 確かに、アンケートに回答することに同意する人はほとんどいませんが、すべての見習いの回答を収集できるソリューションがあります。 どのように ？ これは、適切なタイミングで行う場合にのみ可能です。 実際、この分野の専門家は、次のことが推奨される XNUMX つの好機を定義しています。 満足度アンケートの配布 見習いに。 それは：

  • トレーニング終了前;
  • トレーニング終了後。

とはいえ、それぞれの瞬間には長所と短所があります。

研修終了前にアンケートを配布

トレーニングをオンラインで提供するか対面で提供するかにかかわらず、それが望ましい de 実習生にアンケートを配布する トレーニングが終わる前に！ 後者はより注意深く、躊躇せずに答えます。

研修終了後にアンケートを配布

実習生がトレーニングを終了した後、アンケートを送信できます。この場合、実習生が回答をすぐに送信する場合。 を確認してください 答えは信頼できるそうしないと、アンケートが失敗する可能性が高くなります。

満足度アンケートで尋ねるさまざまな質問は何ですか?

で 満足度調査、学習者に回答を促すのは質問の質です。 興味深い質問を次に示します。

  • 探しているものはすべて見つかりましたか？
  • 研修中に苦労したことは何ですか？
  • このトレーニングを愛する人に勧めますか?

あなたは間で変えることができます 多肢選択式と自由回答式の質問。