印刷フレンドリー、PDF&電子メール

ジオロケーションと作業時間:非常に監視された制御ツール

ジオロケーションは、特に従業員が使用する社用車の地理的な位置を即座に特定できるようにするプロセスです。 この装置は、例えば、現場の人員の動きを制御および検証することを可能にすることができます。 また、作業時間を制御するためにも使用されます。

しかし、このシステムはすぐにプライバシーへの侵入を構成する可能性があります。 確かに、それは常に従業員の位置を知ることを可能にします。 これが、デバイスの非アクティブ化を勤務時間外に適用する必要がある理由です。 従業員は、このジオロケーションツールによって記録されたデータにもアクセスできる必要があります。

ジオロケーションの使用は、達成されるタスクの性質によって正当化され、求められる目標に比例する必要があります。

はい、ジオロケーションを使用して、従業員の労働時間を制御できます。 しかし、彼の控訴は特定の条件の対象となります。

ジオロケーションと労働時間:別のシステムをセットアップできる場合は、償還請求は禁止されています

実装されたジオロケーションシステムが、従業員の労働時間を制御できる唯一のシステムであることを実証する必要があります。 あることを忘れないでください...

元のサイトの記事を読み続ける→

READ  民間部門の増加に伴う長期の病気休暇