病気休暇：雇用契約の停止
病気の休暇は雇用契約を一時停止します。 従業員はもはや彼の仕事を提供しません。 彼が資格の条件を満たしている場合、一次健康保険基金は毎日の社会保障給付（IJSS）を支払います。 また、彼に追加の給与を支払う必要がある場合があります。
労働法（第L. 1226-1条）の適用のいずれか。 あなたの集団協定の適用のいずれか。
したがって、病気による欠席は、特に給与の維持を実践しているかどうかにかかわらず、給与明細の作成に影響を及ぼします。
病気休暇中の従業員の雇用契約が一時停止された場合でも、後者は彼の雇用契約に関連する義務を遵守しなければなりません。 彼にとって、これには忠誠の義務を尊重することが含まれます。
病気は去り、忠誠の義務を尊重します
休暇中の従業員は、雇用主に危害を加えてはなりません。 したがって、従業員が雇用契約の誠実な履行から生じる義務を果たさない場合、あなたはおそらく…
