日パッケージ：スケジュールの編成における自律的な従業員
年間の日数のパッケージは、次の方法で締結できます。
特定の条件下で、スケジュールの編成に自律性を持っている管理職の従業員。 勤務時間を決定できず、スケジュールの編成に真の自律性を持っている従業員。
日単位の年間固定レートのこれらの従業員は、時間単位の労働時間のカウントの対象ではなく、毎日および毎週の最大労働時間の対象にもなりません。
これらの従業員が社内での存在感を示すスケジュールに統合されると、マネージャー/独立した従業員とは見なされないため、日数で年次定額契約が適用されます。 破毀院によると、この慣行は自律的枠組みの概念と矛盾しています。
いいえ、デイパッケージで従業員にタイムスロットを課すことはできません。
従業員に日常的に時間を課す場合、彼らは独立した従業員とは見なされません。 彼らは、集合的な労働時間と残業の取り決めの対象となる統合された従業員です。
念のため、...
