社用車は、適切な免許を持っている有能な人が運転する必要があります。

したがって、最初にドライバーの運転免許に関心を持つ必要があります。 車両を割り当てる際は、従業員が運転免許を持っていること、および委託された車両に適していることを確認してください。

このチェックは、雇用契約の実行中に定期的に実行する必要があります。 実際、ハイウェイコードに違反した場合、従業員の運転免許は取り消されるか、一時停止される可能性があります。

しませんしたがって、従業員に運転免許証のポイント数を尋ねることはできません。 これはアクセスできない個人データです。

輸送に関する従業員の質問(出張の支払い、出張に使用される自家用車の修理など)に答えるために、EditionsTissotはリーフレット「従業員の権利と義務に関するde transport」を使用すると、輸送に適用されるさまざまなルールについて従業員に通知できます。 また、7つのドキュメントモデルのメリットもあります。

公共交通機関の使用証明書; の税規模..。