18歳未満の若年労働者は、会社の特定の役職に就いています。

彼は無期限の雇用契約を結んでいます。 彼はあなたの業界で専門的な経験を持っていません。

そして彼は研修生でも見習いでもありません。

はい、より有利な契約条項がない場合、彼の報酬は最低賃金よりも低くなる可能性があります。 しかし、注意してください、これは労働法によって非常に組み立てられています。

あなたは最低賃金で以下の控除を実践することができます：

17歳以前：20％; 17歳から18歳まで：10％。

2021月1日の10,25年の最低賃金は、XNUMX時間あたり総額XNUMXユーロに設定されています。つまり、最低賃金は次のように削減されます。

8,20歳未満の若者は17ユーロ。 9,23〜17歳の若者は18ユーロ。

若年労働者が所属する活動部門で少なくとも6か月の専門的実務を行った場合、この手当は適用されなくなります（労働法、アートD.3231-3）。

2021歳未満の労働者、見習い、その他の従業員に適用される18年の最低賃金のさまざまな金額を調べるために、EditionsTissotは特別に専用のファイルを提供しています。

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