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公開日01.01.19更新05.10.20

5年2018月XNUMX日の法律は、従業員に開放されたトレーニング方法を活性化するために、再トレーニングまたはワークスタディプログラム(Pro-A)による昇進という新しいシステムを作成します。

労働市場の大きな変化の中で、Pro-Aシステムは、従業員、特に技術の進化や仕事の組織に関して資格が不十分な従業員が、専門的な開発や昇進を促進することを可能にします。そして彼らの雇用の維持。

事業回復計画:PRO-Aの強化
活動復興計画の一環として、政府はこの再訓練または労働研究促進システムの動員に資金を提供するためのクレジットを強化しています。
クレジット:270億XNUMX万€

雇用主にとって、Pro-AはXNUMXつのニーズを満たします。

技術的および経済的変化による結果を防ぎます。 継続的なトレーニングを通じて、雇用でのみアクセス可能な証明書を取得することにより、活動が条件付けられている場合に資格へのアクセスを許可します。

実習プログラムによる再トレーニングまたは昇進は、会社のスキル開発計画および個人トレーニングアカウント(CPF)を補完します。 従業員または会社の主導で実装されたシステム

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