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学校を奪われた子供たちの世話をするために仕事が中断されましたが、従業員は脆弱な人と一緒に住んでいる場合、仕事の停止(病気の休暇)の恩恵を受ける可能性があります。 封じ込めへの論理的対応:これまで、働くことができなかった人々は、彼らが住んでいる脆弱な人々にウイルスの伝達者として自分自身をさらすことによって重大なリスクを冒していました。

今では、雇用主と交渉する必要はなく、脆弱な人々と一緒に暮らす「不可欠な」従業員の仕事の停止に関する灰色の領域は今や払拭されています。

病気の休暇は、主治医に依頼することで得られます。 特にテレコンサルテーションを行わないなどの理由で相談できない場合は、市の医師から入手できます。 一方、健康保険は、脆弱な人々自身を対象としたような単純化された病気の休暇を実施するかどうかを指定していませんでした。

作業停止はどのくらい有効ですか?

脆弱な人々と一緒に暮らす従業員を対象とした休業期間は15年間です。

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