完全無料の OpenClassrooms プレミアム トレーニング
雇用契約の継続性を維持することは、企業にとって課題となる可能性があります。 これらの問題は、従業員の行動や経済の不確実性によって引き起こされる可能性があります。
これらの障害は、XNUMX つまたは複数の解雇につながる可能性があります。
ご存じのとおり、このコースはレイオフによる雇用契約の終了に専念しています。 個人的または経済的理由による解雇の規則は何ですか? 経済的な理由で雇用契約を終了せざるを得なくなった場合、どうすればよいですか？ 会社にとっての法的および財政的影響は何ですか？
コースの終わりには、何をする必要があるかをより明確に理解できるようになります。
きっとできるだろう ：
– 個人的な理由によるさまざまなタイプの解雇を区別する。
– さまざまな種類の経済的動機を区別します。
– 解雇の法的および財政的影響を特定します。
このコースは、解雇に適用されるすべての法律や社会的ルールを網羅しているわけではなく、それらを理解するための枠組みを提供するだけです。 規則は頻繁に変更されるため、必要に応じて専門の弁護士に相談してください。
