完全無料の OpenClassrooms プレミアム トレーニング
調達は複雑です。 そうでなければ、私たちはそれについてあまり話さないでしょう。
それは、変化をもたらす候補者を見つけて引き付けることです。 これを行うには、実際のじょうごを作成して、それらをあなたに届ける必要があります。 情報を広めるために適切なツールとメディアを選択する必要があります。
関連するセクターには競争がほとんどないため、採用活動は簡単です。 他のものは「壊滅的」です。特定のブランチで候補者を獲得するには、すべてのカードをプレイする必要があるためです。
このコースでは、採用環境と、それが社会的および経済的変動の影響を常に受ける方法について学びます。
これにより、拡大し続ける人事ツールの範囲を使用できるようになります。 伝統的な研究方法と、互いに補完し、豊かにするさまざまなデジタル研究ツールを学びます。
このガイドでは、これらすべてのツールの使用方法に関する詳細情報を見つけることができます。
– 開始前に行う必要があることのチェックリスト。
– 理想の候補者の「プロフィール」を作成します。
– オファーの配布と表示の最適化。
最後に、適切な候補者を引き付けるために必要なビジネス コミュニケーションについて見ていきます。
次に、候補を探し始め、どの方法が有用で、どの方法があなたを壁に突き刺すかを確認します.
