収入の飾りとしても知られている賃金の飾り。 債務者の給与から直接控除することにより、債権者が彼に支払うべき金額の支払いを取得できるようにするプロセスです。 これらの操作は、司法官の介入によって実行されます。 これは、操作に必要なすべてのドキュメントを自由に使用できます。 給与税は、債権者、企業、さらには個人が彼らに支払うべき金額を回収するための最良の方法のXNUMXつであると考えられています。 この記事では、賃金の飾りに異議を唱えるために何をする必要があるかを調べてください。

従うべき手順

念のため、賃金の保証を受ける前に紛争を開始することが可能です。 確かに、法律によって課された手順が守られていない可能性があります。 たとえば、強制力のあるタイトルがない場合、法定規模を大幅に超える金額を差し押さえようとすることができます。

強制力のあるタイトルの存在の検証

強制力のある肩書きを持つ保釈者だけが賃金を差し押さえることができます。 これは、司法裁判所の執行裁判官または問題の債務に責任のある公証人によって提供されます。 その後、あなたは事件の責任者である保安官に執行令状の写しを要求する権利があります。

法的期限の検証

債権者が裁判官に訴えた瞬間から、裁判官は、和解審理の少なくとも15日前に、あなたに召喚状を送らなければなりません。

調停聴聞会は、報酬の差し押さえの手続きの前に必ず行われなければならないことを知ってください。 それが行われたら、店員はレポートを作成する必要があります。 これには、債権者に対してあなたが持っているさまざまな義務とコミットメントが必ず含まれている必要があります。 聴聞会の終わりに、裁判官はあなたの収入の直接の差し押さえを許可する評決を下すことができます。

あなたの賃金の飾りが裁判官によって与えられた場合、裁判所の書記官はあなたの雇用主に次の飾りを知らせるように要求されます。 パンクは通常、アピール期間の終了からXNUMX日以内に行われます。

法的規模への準拠の検証

あなたはあなたの給料の飾り付け可能な合計の量を管理する必要があるでしょう。 これは、過去12か月の純収入に基づいて計算されます。 確認のために、最後の12のペイスリップをグループ化し、正味給与を合計することが重要です。 賃金の付与に従事する計算基準との比較を行うことだけが残っています。

規模が尊重されていることを確認することが不可欠です。 確かに、賃金の飾り付けは、いかなる場合でも、最大および毎月の差し押さえ可能な合計を超えてはなりません。

賃金の飾りの争い

前のポイントを確認した後、運が良ければ不規則に遭遇するかもしれません。 この場合、あなたはすぐに裁判所の裁判官と賃金の飾りの金額を争うことができます。

直接借方に直接異議を唱えるオプションがあります。 このためには、所持しているすべての証拠を収集する必要があります。強制力のあるタイトルがないことを規定する保安官の回答のコピー、手順への違反を示すために送信された日付の手紙のコピー、スケールへの違反を正当化する文書適用などあなたがしなければならないのは、裁判所の書記官との約束をすることです。

さらに、あなたはまた、あなたの賃金保証の論争を管理するために第三者を任命する可能性があります。 この代表者は、保釈者または弁護士になることができます。 あなたは彼にすべての証拠を送る必要があります。

実行する方法 ?

賃金の差し押さえの紛争は、受領の確認とともに登録された郵便で送られなければならないことに注意してください。

これは、賃金の飾りに異議を唱える手紙の2つの例です。

例1:賃金の飾りの論争

 

ジュリアン・デュポン
75ビスルーデラグランデポルト
75020パリ
電話番号:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

サー/マダム、
職務
アドレス
郵便番号

[市]では、[日付

 

主題:LRAR賃金の飾り付けの論争

マダム、ムッシュー、

(差し押さえの日付)に私の給与が最初に差し押さえられた後、ここにお知らせしたいと思います。 この違法な決定に異議を申し立てるために私が法的措置を講じたこと。

確かに(あなたを争わせる理由を説明してください)。 私が所有するすべての公式サポート文書をここに提供します。

これに直面して(手続き上の不規則性または誤りが指摘された)、私はあなたに彼の撤退をやめるようにお願いします。

よろしくお願いいたします。マダム、サー、心からのご挨拶を賜りますようお願い申し上げます。

 

                                                                                                         署名

 

例2:賃金の飾りの論争

 

ジュリアン・デュポン
75ビスルーデラグランデポルト
75020パリ
電話番号:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

サー/マダム、
職務
アドレス
郵便番号

[市]では、[日付

 

主題:賃金の飾りの争い-LRAR

マダム、ムッシュー、

(押収の開始日)以来、裁判所の取り決めに従って、私の雇用主は毎月の私の給与から(合計)の金額を差し控えています。 これらの毎月の引き出しは、(債務者の名前と名)の注意を引くために債務を返済するために行われます。

それでも、私はそれを見つけました(賃金の飾り付けに挑戦する理由を説明してください)。

私の訴えの正当性を証明する裏付けとなる書類をお送りします。 彼らがあなたを納得させ、あなたがそれらを考慮に入れることに同意することを期待します。

だからこそ、できるだけ早く状況を正常化するために必要なことをしていただきたいと思います。 よろしくお願いします。マダム、サー、よろしくお願いします。

 

                                                                                                                     署名

 

自分の権利について疑問がある場合は、いつでもアドバイスを求めることができます 専門家。 彼はあなたのケースに応じてあなたにさらなる説明を提供します。 これにより、手順がより明確になります。 さらに、あなたのケースは非常に具体的かもしれません。 資格のある専門家の助けを求めることは、あなたが有利になる可能性を高めるのに役立ちます。

 

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