今日では、国家によって導入された一定数の援助と保証から利益を得ることが可能です。 購買力の個別保証。 これは、XNUMX 年間にわたる基準期間にわたって計算される保証です。 12月31 計算が開始される日付として。

さらに、多くの従業員が恩恵を受けることが保証されているため、補償内容、特に受け取る金額を知ることが重要です。 もっと知りたい、そして何よりもその方法を理解したい場合 その値を計算する、この記事を読み続けてください。

個人購買力保証の定義は？

購買力の個別保証、または略してギパ、および購買力の損失を補償することを目的とした保証 あらゆる公務員の、 過去 XNUMX 年間に彼の報酬が増加しなかった場合。 従業員のインデックス給与の進化がそれと比較して低い場合、それから利益を得ることができます 消費者物価指数、 これは、基準期間である 4 年間です。

あなたが Gipa を受ける資格があるかどうかを知るために、以下を使用することができます。 オンラインシミュレーター. 資格がある場合、シミュレーターは、収集できる正確な金額を提供することもできます。

個人購買力保証の受益者は誰ですか？

雇用の世界のさまざまな関係者は、特定の条件下で、購買力の個別保証を受ける権利を有する場合があります。

まず、公務員の皆さんが気になること 特定の条件なしで.

次に、有期契約（無期雇用契約）の契約社員で、指数を考慮した計算で報酬が支払われる場合。

最後に、契約社員もいます 定期 (有期雇用契約) 継続的に雇用されている者。 ただし、過去 XNUMX 年間の参照年の間に同じ雇用主のためのものであることが条件です。 さらに、彼らの報酬は、契約労働者と同様に、 永久契約で、 指数を使って計算します。

一般に、購買力の個々の保証はすべてのエージェントに関係していると言えます。

  • カテゴリーA;
  • カテゴリーB;
  • カテゴリCの。

個々の電力保証を計算する方法は?

受け取ることができる Gipa の量を知るためにオンライン シミュレーターに頼ることができる場合でも、その計算方法を理解することは興味深いことです。

権力の個人保証の補償は、 これを G と呼びます、年間の総給与指数（TBA）を使用し、次の式を使用して計算されます。 G = 参照期間が始まる年の TBA x (1 + 同じ参照期間のインフレ ) –同じ参照期間の終了。

計算するために 総年間インデックス給与、または TBA の場合、次の式が使用されます。

TBA = 参照期間の開始時と終了時の年の 31 月 XNUMX 日の IM x XNUMX 年間のインデックス ポイントの年間値。

また、パートタイム (またはフルタイムではない) のエージェントも知っておく必要があります。 過去XNUMX年間、彼が働いた時間に比例してGipaから利益を得る権利がまだあります. この場合に使用される計算式は次のとおりです。 G = 参照期間が開始する年の TBA x (1 + 参照期間全体のインフレ率) – 参照期間が終了する年の TBA 参照 x 数量参照期間が終了する年の 31 月 XNUMX 日の労働時間。

一般的なアイデアと手がかりを得るには、参照期間が 4 年間に広がり、31 月 XNUMX 日のレベルで計算が開始されることを知っておく必要があります。 指標点の年次値については、 それらは年々変化します. たとえば、56.2044 年の値は 2017 でした。 計算は 4.36% です。