パンデミック以降、リモートワークは本格的なブームとなりました。これは、この目的のためにサイトで提供されるさまざまなトレーニング コース、特に人事関連のトレーニング コースにも当てはまります。
遠隔人事トレーニングの恩恵を受けることは、特に専門的な再トレーニングの真っ只中にいる場合、旅行したりスケジュールを変更したりすることなく、履歴書に少し余分に追加する新しい方法です.
詳細については、記事に従ってください 優れたリモート HR トレーニング.
リモート HR トレーニング: 何を期待しますか?
遠隔 HR トレーニングは、その一環として自宅でできるトレーニングです。 人事活動、つまり、以下を含めることができるすべてのもの:
- 雇用契約の管理と監視。
- 給与管理;
- 集合的または個々のスキル;
- スタッフのトレーニングとアップグレード。
- 休暇および業務停止に関する文書。
- 給与管理ポリシー.
離れた場所で優れた HR トレーニングを認識するためのヒント
適切な距離の HR トレーニングを探している場合は、時間をかけて適切に選択することをお勧めします。 質の高いトレーニングを見つける機会を最適化するだけでなく、優れたプロの展望への扉を開くものでもあります。
長距離 HR トレーニングは、少なくとも 9 か月の期間で行われます。
リモート HR トレーニングは、 9 か月に等しい期間。、そしてこれは、特にあなたがたどるコースに関連してだけでなく、あなたが達成し、よく習得しなければならないタスクにも関連しています。
- 就職面接の準備;
- さまざまなポジションの採用における管理と昇進。
- 人事管理ファイルの管理。
- 人事管理に関する各種フォローアップの実施
- スタッフ等のキャリア開発機会の検討
優れたリモート HR トレーニングは、信頼性を高めるために報われなければなりません
無料の遠隔 HR トレーニングを提供するいくつかのオファーに出くわすことがありますが、常に有料のものを選択する必要があります。 この最後のは 一般的に、より深刻で信頼できる、トレーニングの質だけでなく、その関連性でも定評のある施設から来ています。
また、次のような要素によって価格が異なることにも注意してください。
- トレーニングの期間;
- インターンシップの準備かどうか。
- トレーニングプログラムの質。
優れたリモート HR トレーニングには、数日間であっても実践的なトレーニング期間が含まれている必要があります。
このオプションがすべての提案に表示されるとは限りませんが、適切な距離の HR トレーニングを探している場合は、たとえ数日間の実践的なトレーニングでも、 トレーニング組織の施設のレベルで、または他の場所。
確かに、それはあなたの知識を実践し、あなたのレベルを評価する方法です.
適切な遠隔 HR トレーニングにより、他のレベルのトレーニングに到達できるはずです。
長距離 HR トレーニングを選択する際に焦点を当てるべき最後の基準は、 取得する学位の質.
実際、このトレーニングは、単に専門的な再トレーニングを検討するためではなく、長期的なキャリアの中で進化できるものでなければなりません。 これが、そのようなトレーニングであなたの専門的な可能性がどのようになるかをトレーニング組織に尋ねる必要がある理由です.
リモート HR トレーニング: オプションは何ですか?
それぞれのレベルに応じて、遠隔 HR トレーニングに関連するいくつかのオファーを利用できます。
- 人事管理責任者の地位のための ENACO トレーニング (電話 0805 6902939)。
- 人事支援によるiAcademie（0973 030100で連絡可能）のトレーニング。
- EFC リヨン (0478 38446 で連絡可能) からの専門的な人事管理の遠隔トレーニング。
修士号の形をした他の種類の学位コースもあり、専門のサイトで相談することができます。 大学のコースがあなたにもっと語りかける場合の例を次に示します。
- Studi のビジネス パートナー オプション HR のマスター: Studi には 0174 888555 で連絡できます。これは非常に活発で、オンライン コースを作成し、遠隔トレーニングを開発し、双方向性に重点を置いています。
- Comptalia の Digital Sourcing HR に関するディプロマ プログラム全体 (BAC+5 まで): Comptalia (電話番号 0174 888000) は、経理および管理ディプロマの準備を専門としています。
