あなたの会社と連絡を取り合いましょう
Un 作業停止 長い病気のために社会的および専門的な孤立に変わるべきではありません。 職場復帰は事前に準備されています.
「数人の信頼できる同僚と連絡を取り合うことで、会社の生活に遅れないようにすることができ、仕事への復帰が容易になります」と、職場復帰の支援システムを運営する心理社会学者のモニーク・セベレックは述べています。インスティテュートキュリー（パリ）。
義務ではなくても、 上司と人事部に知らせる 彼の健康状態の進化の（HRD）は役に立つかもしれません。
心理的には、それは後遺症に向かって自分自身を投影する方法です。 これにより、雇用主は従業員の復帰をより正確に予測することもできます。
再開前の訪問：あなたの状況を把握する
再開前の訪問は同じ論理に従います：病気の休暇中に職業医師と一緒に実行され、それはあなたの状況を把握することを目的としています、 仕事に戻る準備をし、必要に応じて、
