あなたの会社はその活動分野に変化を経験していますか？ あなたが雇用者であろうと従業員であろうと、Collective Transitionsは、あなたの地域の有望な職業に向けて、穏やかで安全な方法で再訓練を開始することを支援します。 このシステムは、フランスリランス計画の一部として設定されています。

Collective Transitionsは、15年2021月XNUMX日以降に導入されたもので、企業はセクターの経済的変化を予測し、ボランティアの従業員が安全で穏やかで準備の整った方法で再トレーニングできるようにサポートします。 これらの従業員は、報酬と雇用契約を維持しながら、同じ集水域で有望な職業にアクセスすることを目的として、州が資金提供するトレーニングの恩恵を受けています。

有望な職業は何ですか？

これらは、新しい分野の活動から生まれた新しい職業、または採用に苦労しているセクターで緊張している職業です。

私の地域で有望な職業をどのように知ることができますか？

領土内の有望な取引を適切に特定するために、雇用、ガイダンス、職業訓練のための地域委員会（CREFOP）に相談した後、Direccteによってリストが作成されます。 XNUMXつの目的：これらの職業に向けてこの新しいシステムに入る従業員のキャリアパスの資金調達を優先すること。
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