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従業員は、職業上の移行休暇の利益のために雇用主が合意した後、彼の職業上の移行プロジェクトに対する経済的支援の要求をTransitionsProに提出します。 このリクエストには、特に再トレーニングプロジェクトの説明と想定されるトレーニングコースが含まれています。

再トレーニングの選択とファイルの完成をガイドするために、従業員は専門能力開発アドバイザー(CEP)によるサポートの恩恵を受けることができます。 CEPは、従業員がプロジェクトを形式化するための情報を提供し、ガイドし、支援します。 彼は資金調達計画を提案します。

Transitions Proは、従業員のファイルを調べます。 彼らは、従業員がPTPへのアクセス条件に準拠していることを確認します。 彼らは、再訓練プロジェクトが、労働者をワークステーション、転職、および継続的な雇用に適応させるという雇用主の義務に該当しないことを確認します。 彼らは、以下の累積的な基準に従って、専門的なプロジェクトの関連性を調べます。

TPPの一貫性 :職業の変更には、認定トレーニングの完了が必要です。 この文脈では、従業員は自分のファイルに活動、条件に関する知識を示さなければなりません

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