CRPEは、従業員の会社または別の会社で実行できます。 どちらの場合も、CRPEの実装は次の条件に従います。

の 大会 場合によっては、従業員、その雇用主、および一次健康保険基金または一般社会保障基金によって署名されたもの。
そして、 雇用契約の補遺 従業員によって署名されました。

協定は、場合によっては、経済、雇用、労働および連帯のための地域局（DREETS）に情報を提供するために、一次健康保険基金または一般社会保障基金によって送信されます。

次の情報は、会社の職業再訓練契約に含まれています。

Le 補償額 従業員に支払われます。 この報酬は、CRPEの前に停止する前の従業員の報酬より少なくすることはできません。
La 雇用主が負担する報酬の一部 （または、CRPEが従業員の会社内で実行されているか、別の会社内で実行されているかに応じて、ホスト会社によって）。
La CPAMまたはCGSSがカバーする報酬の一部 場合によっては。 総額