印刷フレンドリー、PDF&電子メール

部分的な活動の補償

従業員に支払われる報酬

健康状態を考慮し、一般法の部分的活動(当初は1年2021月1日に予定されていた)の改革されたシステムの発効は、最終的に2021年31月2020日に延期されます。したがって、70年5122月18日まで雇用主から従業員に支払われる部分的活動手当は、XNUMX時間あたりの総参照報酬のXNUMX%に設定されたままです(Labor C.、art。R.XNUMX-XNUMX)。

法令n°2020-1316 また、有給休暇の補償手当と部分的活動手当の累積に関する詳細も提供します。 1月XNUMX日現在、有給休暇が代償手当の形で支払われる場合、この手当は部分的な活動手当に加えて支払われます。

1年2021月60日の時点で、レートは参照時給の4,5%に上昇します。 参照給与は、時給の最低賃金のXNUMX倍に制限されています。 原則として、保護されたセクターの利益のための償還の増加はありません。

報酬の計算の問題に関して、2020年1316月30日の政令第2020-XNUMX号は、変動報酬の要素を受け取る、または非定期的に支払われる従業員の報酬を計算するための条件を指定しています。

元のサイトの記事を読み続ける→

READ  採用の緊張を緩和する:実施された行動