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悪化した状況では、活動を支援する政府計画の「若者」の要素により、採用の崩壊を回避することが可能になりました。 6年2021月26日に閣僚評議会で労働省が提出した中間報告によると、例外的な雇用の開始から3ヶ月以上の恒久的または有期契約で1歳未満の2019万人以上が採用されましたXNUMX年とほぼ同等のXNUMX月XNUMX日のボーナス。

すべての企業と協会がこの制度の対象となります。 雇用主は、契約の締結日から1か月以内に、サービスおよび支払い機関(ASP)によって特定の条件下で支払われるこの支援の恩恵を受けるように州のサービスに要求することができます。 特に、2020年XNUMX月XNUMX日以降、当該ポストの経済的解雇を行った企業には、若者の採用支援のためのAEJを付与することはできません。

その金額は、フルタイムの従業員の場合、最大4ユーロであり、雇用主による従業員の在留証明書の作成時に四半期ごとに支払いが行われます。

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