Kanggo kontrak permanen: nalika gaji rata-rata suwene rolas sasi kurang saka utawa padha karo rong SMIC, remunerasi pegawe tetep. Yen ora, iku nggantosi 90% saka gaji ing taun pisanan, lan 60% sawise taun pisanan yen mesthi latihan luwih saka setahun utawa 1200 jam;
Kanggo kontrak jangka tetep: remunerasi diitung rata-rata ing patang sasi pungkasan, miturut kondisi sing padha karo kontrak permanen;
Kanggo karyawan sauntara: remunerasi diwilang rata-rata 600 jam pungkasan misi sing ditindakake atas jenenge perusahaan;
Kanggo buruh intermiten: gaji referensi diitung kanthi cara tartamtu, nanging syarat kanggo njaga remunerasi padha karo kontrak permanen.
