Kanggo perusahaan anggota kanthi kurang saka 50 karyawan, kemungkinan anyar kanggo miwiti latihan wis dipilih dening Direksi:
1. saka pendanaan krisis pasca kesehatan bisa diakses wiwit tanggal 1 Juli 2020, liwat Panjaluk Bantuan Keuangan (DAF) kanggo dilebokake ing area anggota sampeyan kanggo latihan sing kudu dilaksanakake sadurunge tanggal 31 Desember 2020 lan kalebu ing tema pelatihan prioritas:
Adaptasi lingkungan: adaptasi saka papan, ngatur resepsi wong sawise krisis kesehatan, standar peraturan anyar, lan liya-liyane (ora kalebu latihan kanggo tumindak alangi) Pakaryan jarak jauh: ngatur teleworking, ngatur prioritas / manajemen wektu ing teleworking, fasilitasi rapat-rapat jarak jauh, QWL, manajemen stres karyawan, adaptasi praktik profesional, lsp. Mikir maneh SDM, manajemen lan organisasi sawise krisis kesehatan, adaptasi kanggo pangowahan, fasilitasi tim jarak jauh, kesehatan kerja, … Nggawe maneh kegiatan: adaptasi alat manajemen, ngembangake model ekonomine, stimulus finansial,… Komunikasi pasca krisis: komunikasi eksternal nalika krisis, mikir maneh hubungane karo pangguna lan ahli waris ing konteks krisis pasca kesehatan, nggunakake jaringan sosial, komunikasi kanthi internal, Alat digital: alat kolaboratif, kedewasaan digital,
