Paket awan: karyawan otonom ing organisasi jadwal
Paket ing pirang-pirang taun suwene bisa disimpulake kanthi:
karyawan manajemen sing, kanthi katemton tartamtu, otonomi ing ngatur jadwal; lan karyawan sing wektu kerjane ora bisa ditemtokake lan sing duwe otonomi nyata sajrone ngatur jadwal.
Karyawan kasebut kanthi tarif tetep saben dina ora kena dietungake wektu kerja sajrone pirang-pirang jam, uga ora jam kerja saben dina lan mingguan maksimal.
Nalika karyawan kasebut dilebokake ing jadwal sing ngetrapake orane ing perusahaan, dheweke ora bisa dianggep minangka manajer / karyawan independen lan mulane tundhuk karo perjanjian tarif rata-rata tahunan ing pirang-pirang dina. Praktek kasebut, miturut Pengadilan Cassation, bertentangan karo gagasan kerangka otonom.
ora, sampeyan ora bisa menehi slot wektu kanggo karyawan kanthi paket sedina.
Yen sampeyan nemtokke jam kanggo karyawan saben dina, dheweke ora bisa dianggep dadi karyawan mandiri. Dheweke minangka karyawan terintegrasi sing tundhuk ing jam kerja bebarengan lan pengaturan lembur.
Minangka pangeling, ...
