Pensiun progresif: wong sing nyedhiyakake kegiatan paruh waktu
Skema pensiun progresif mbukak kanggo karyawan sing memenuhi syarat ing ngisor iki:
kerja paruh wektu miturut makna Artikel L. 3123-1 saka Kode Tenaga Kerja; wis tekan umur pensiun minimal legal (62 taun kanggo wong diasuransiake lair ing utawa sawise 1 Januari 1955) suda 2 taun, tanpa bisa kurang saka 60 taun; mbecikake durasi 150 kwartal saka insurance lawas lan suwé dikenali minangka padha (Social Security Code, art. L. 351-15).
Sistem iki ngidini para pekerja nindakake kegiatan sing suda nalika entuk manfaat saka bagean pensiun pensiun. Fraksi pensiun iki beda-beda miturut durasi kerja paruh-wektu.
Keprigelan kasebut yaiku miturut makna Kode Tenaga Kerja, dianggep paruh waktu, karyawan sing duwe wektu kerja luwih cekak:
nganti suwene legal 35 jam saben minggu utawa durasi sing ditemtokake dening perjanjian kolektif (cabang utawa perjanjian perusahaan) utawa durasi kerja sing ditrapake ing perusahaan sampeyan yen durasi kurang saka 35 jam; nganti durasi saben wulan,
