Kesepakatan kolektif: biaya tambahan kanggo kerja luar biasa dina Minggu dudu amarga karyawan sing biasane kerja dina kasebut
Ing kasus sing sepisanan, pegawe, tanggung jawab kanggo kasir ing perusahaan furnitur, wis nyekel hakim, kanthi sawetara panjaluk babagan kerja ing dina Minggu.
Kronologi kedadeyan kasebut diluncurake ing rong tahap.
Ing periode pisanan, antarane 2003 lan 2007, perusahaan wis ilegal resorted kanggo makarya ing dina Minggu, awit iku ora banjur ing kasus derogation saka istirahat Minggu.
Ing periode kaping pindho, wiwit Januari 2008, perusahaan nemokake dhewe "ing kuku", amarga wis entuk manfaat saka pranata hukum anyar kanthi otomatis menehi wewenang marang perusahaan eceran mebel kanggo ngilangi aturan istirahat Minggu.
Ing kasus iki, karyawan kasebut kerja ing dina Minggu sajrone rong periode kasebut. Ing antarane panjaluk, dheweke njaluk tambahan biaya konvensional kanggo kerja luar biasa nalika Minggu. Kesepakatan kolektif kanggo perdagangan furnitur (artikel 33, B) negesake manawa " Kanggo kerja Minggu sing luar biasa (ing framework pengecualian larangan hukum) sesuai karo Kode Tenaga Kerja, jam kerja dikerjakake adhedhasar
